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【谭根梅】咨询

尊敬的领导，您好！我是2020年7月毕业的科研型医学类硕士研究生，于同年以“本院规培生”的身份入职于井冈山大学附属医院，签署相应“劳动合同”，并于2020年12月至今由工作单位缴纳“社保等五险一金”（已缴纳19月社保）。今年想再次应聘医院“限应届毕业生报考的岗位”，特此咨询：1.像这种情况，能否应聘今年“限应届毕业生报考的岗位”？2.是否违背“应聘单位备注中关于限应届毕业生报考的岗位的说明”，而不符合应届毕业生条件，不能以应届毕业生身份报考？应聘单位关于限应届毕业生报考的岗位的备注：限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；致敬！谢谢！期待您的答复！2022年7月5日

【教育评估监测研究院】回复 2022-07-06

[回复内容]:您好！请咨询省人力资源和社会保障厅，或应聘报考单位。